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ELDORADO - El conflicto que hoy tiene en vilo al Concejo Deliberante de Eldorado no empezó con los trabajadores, según fuente de Infomisiones, ni con una pelea entre concejales. Empezó con un expediente que envió el Departamento Ejecutivo Municipal.El Ejecutivo, a cargo del intendente Rodrigo Durán, envió al Concejo Deliberante un proyecto para pasar a planta permanente a 21 empleados municipales, con una nómina cerrada y un dictamen favorable para que se trate y se apruebe en el recinto.
En los papeles, era un trámite más: el Ejecutivo propone, el Concejo analiza y aprueba o rechaza. Pero en la sesión del martes 10/11, la 33° sesión ordinaria, ese trámite se trabó. El freno en el Concejo. Cuatro concejales, entre ellos María Cristina Bandera y Pío Doldán, pidieron que el expediente vuelva a comisión. No dijeron que estaban en contra de los trabajadores. Dijeron que faltaba lo más importante: los informes.Bandera lo explicó así en el recinto: el pase a planta tiene que hacerse como dice la Carta Orgánica Municipal, con concurso y con informes oficiales que respalden cada caso.
Hay trabajadores con antigüedad que quedaron afuera de la lista. Mientras tanto, figuran para entrar directamente a planta exfuncionarios con categorías altas, sin haber pasado por el mismo recorrido.Para Bandera, eso es lo que no cierra: "No estoy en contra de los trabajadores, ni los conozco. Si les corresponde, que pasen. Pero que sea como corresponde, con informes y con concurso".La presión para aprobarlo ya, según denunció Bandera, desde el oficialismo y desde la presidencia del cuerpo, que ese día ejercía Ornella Beccaluva, se intentó forzar la aprobación sin debate real en comisión.Su frase fue directa: "El dictamen tiene que salir de la comisión, no de juntarse tres en una oficina a firmar".También denunció una interna dentro de su propio bloque: acusó a su compañero Alejandro Arenhardt de romper los consensos previos y de exponerla a ella y a Doldán ante los gremios como "los malos de la película".
Del otro lado, los trabajadores que están en la lista empezaron a presionar para que se apruebe. Es entendible: esperan su estabilidad laboral desde hace años. Pero Bandera denunció que esa presión se convirtió en apriete."No tiene que ver ni el gremio que me vaya a apretar y a amenazarme", dijo. Y contó que antes de la sesión ya le habían avisado que le podían dañar el auto, por eso ese día fue al Concejo sin su vehículo.
El hecho que hizo explotar todo. Cuando terminó la sesión, el concejal Pío Doldán salió y encontró su auto, estacionado cerca de la Plaza del Colono, frente a CADI, con las 4 cubiertas tajadas. Doldán hizo la denuncia penal y pidió que se revisen las cámaras de seguridad públicas y privadas de la zona. Él mismo aclaró que no puede acusar a nadie sin pruebas, pero lo vivió como un intento de amedrentamiento: "Se han pasado todos los límites". Bandera, por su parte, recordó que el año pasado ya había vivido un episodio similar: le dejaron un ataúd con tierra frente a su casa, un hecho que ya había comentado en el Concejo.
Después de eso, el Concejo sacó un comunicado de repudio por los daños al auto de Doldán. Y el expediente del pase a planta quedó en comisión: no se aprobó, no se archivó, quedó frenado.En resumen: cómo arranca. El Ejecutivo manda el proyecto: propone pasar a planta a 21 empleados con una nómina cerrada.El Concejo lo frena: Bandera, Doldán y otros 2 concejales piden que vuelva a comisión porque faltan informes y ven inconsistencias. Empieza la presión: desde el oficialismo para aprobarlo ya, y desde algunos empleados y el gremio para que salga. Llegan las denuncias de aprietes: Bandera dice que la amenazaron y Doldán denuncia que le tajaron las 4 cubiertas.Hasta hoy, no hay pruebas públicas de quién tajó las cubiertas ni de quién amenazó a Bandera. La investigación está en curso.El conflicto de fondo sigue abierto: no es trabajadores contra concejales. Es si el pase a planta se hace rápido como lo mandó el Ejecutivo, o si se hace con informes, con concurso y como marca la Carta Orgánica.
