La Municipalidad y SOEMP acordaron un aumento salarial en cuotas

Este 25 de marzo, en dependencias del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, se concretó un acuerdo paritario entre la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas(SOEMP) para la actualización de ingresos de los trabajadores correspondiente al primer semestre de 2026.
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El entendimiento se enmarca en una serie de medidas que comenzaron en enero, cuando el ticket canasta fue elevado de $355.000 a $400.000 –un alza de $45.000, que representa cerca del 5% del salario neto–. Asimismo, desde febrero se aplicó una reducción de aportes que dejó en el bolsillo de los empleados unos $11.800 adicionales
En lo referente a los nuevos ajustes, desde este mes de marzo se implementan sumas fijas diferenciadas según la categoría laboral. Para los trabajadores de las categorías 12 a 19, el incremento total es de $30.000, distribuidos en $13.860 para pasaje y $16.140 en concepto de capacitación laboral. En tanto, para las categorías 20 a 24, el monto destinado a capacitación alcanza los $30.000.

También desde marzo entran en vigencia aumentos en diversas asignaciones familiares. La correspondiente a hijo o menor en guarda sube $16.237,50; la de hijo con discapacidad se incrementa en $64.950; la por nacimiento asciende $67.490; la de adopción tiene un alza de $140.050; la por matrimonio aumenta $50.610; y la prenatal se eleva $67.812.

Además, se programó una nueva mejora para mayo próximo, con un incremento adicional de $30.000: $20.000 correspondientes al ticket canasta y $15.000 en concepto de productividad.

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Créditos: Anarcocapitalismo de amigos

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