Empleadas domésticas: hay nuevo aumento confirmado para octubre

El sector del personal doméstico, que incluye a más de 1,2 millones de trabajadoras en todo el país, volverá a tener una actualización de sus haberes a partir de octubre de 2025. Según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los salarios acumularán una suba total del 6,64% respecto a enero.

A diferencia de los meses de julio, agosto y septiembre, en los que se abonó una suma fija no remunerativa de hasta $9.500 según la carga horaria, en octubre no habrá bono extraordinario. Esto significa que el aumento se reflejará únicamente en los básicos por hora y por mes de cada categoría.

Escalas salariales de empleadas domésticas en octubre 2025
Los sueldos mínimos que rigen desde este mes son los siguientes, según modalidad de contratación:

Supervisores/as

Con retiro: $3.683,21 por hora – $459.471,73 por mes

Sin retiro: $4.034,05 por hora – $511.800,22 por mes

Tareas específicas

Con retiro: $3.487,00 por hora – $426.875,19 por mes

Sin retiro: $3.822,91 por hora – $475.184,56 por mes

Caseros/as

Sin retiro: $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes

Cuidado de personas

Con retiro: $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes

 Sin retiro: $3.683,21 por hora – $464.129,59 por mes

Tareas generales

Con retiro: $3.052,99 por hora – $374.541,36 por mes

Sin retiro: $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes

El esquema de incrementos de 2025 se aplicó de manera gradual desde julio hasta octubre. En septiembre, además de la suba en los básicos, las trabajadoras recibieron la última cuota del bono no remunerativo, que oscilaba entre $4.000 y $9.500 según las horas trabajadas.

Quiénes reciben un plus salarial en octubre

Además del básico correspondiente a cada categoría, la normativa contempla dos adicionales clave:

Adicional por antigüedad: 1% del salario básico por cada año trabajado con el mismo empleador. Este concepto es remunerativo y debe incluirse en el recibo de sueldo bajo el ítem “antigüedad”.
Adicional por zona desfavorable: un 30% extra sobre el salario mínimo, aplicable en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

De esta forma, una empleada de tareas generales sin retiro que cobre $416.485,63 por mes en octubre, pasará a recibir más de $541.000 si trabaja en alguna de las zonas consideradas como desfavorable