Así quedó la escala salarial con aumento para los docentes misioneros

El ministro Ramiro Aranda defendió el aumento salarial en medio de un contexto nacional complejo. Destacó los haberes en blanco y remarcó los avances en estabilidad laboral.
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El ministro de Educación, Ramiro Aranda, defendió el aumento de sueldos anunciado por el gobernador Hugo Passalacqua. En particular, se refirió al sector educativo y resaltó que el total de la grillas salariales de Misiones están completamente blanqueadas: “Hoy el docente misionero no tiene un ítem que sea en negro”.

De esta manera, presentó los esquemas de simulación que reflejan cómo se abonará el aumento. El mismo se realizará en dos tramos (octubre y noviembre) con recursos propios de la provincia. Desde el Gobierno provincial aclararon que, al liquidarse sobre el haber neto y no sobre el básico, la medida garantiza un incremento directo e íntegro en el dinero líquido que cobra cada trabajador.

Los simuladores de grillas salariales

-Un maestro de grado sin antigüedad pasa de $830.608 en septiembre a $871.000 en octubre y $902.000 en noviembre (alcanzando $1.169.862 con 25 años de servicio). 

-En 42 horas medias (nivel secundario), el ingreso inicial de bolsillo asciende de $1.993.961 a $2.164.419 entre septiembre y noviembre. Para la antigüedad máxima de 25 años, el haber líquido sube de $2.464.098 en septiembre a $2.585.935 en octubre, para llegar a $2.673.436 en noviembre.

-En las 30 horas de nivel superior (nivel terciario y profesorados) el sueldo de bolsillo inicial se eleva de $1.831.259 en septiembre a $1.923.155 en octubre y $1.992.316 en noviembre, llegando a $2.431.808 para la máxima antigüedad de 25 años.

Inversión constante en la educación pública de Misiones

En diálogo con Canal Doce, Aranda destacó que no se trata solamente de una actualización de ingresos. “Negociamos salario pero también negociamos derechos, titularizaciones, estabilidad laboral, un montón de cosas que, cuando uno mira la foto de cómo está Misiones, no pasa en otras provincias”, aseguró.

Al respecto, agregó que se trata de un logro sensible para el sector: “Hay muchos docentes que a partir de este acuerdo paritario pasan a tener trabajo para toda la vida, hay suplentes que serán interinos porque se libera la vacante”.

Sumado a la dinamización de la economía local y una mayor previsibilidad para los trabajadores públicos, la medida también dio respuesta a un reclamo de distintos sectores docentes. “Buscamos que no se achate la pirámide y que los que tienen mayor antigüedad puedan percibir en base a lo que dice el estatuto”, fundamentó el ministro.

Por ese motivo, puso en relieve el acompañamiento del Estado provincial al sistema educativo. “Uno mira en otras provincias cómo es el ranking salarial y no refleja cuánto de esos aportes están recibiendo en negro”, explicó Aranda. En ese sentido, aseguró, Misiones cuenta con una posición de privilegio, gracias al esfuerzo que hace a través de su inversión.

Y concluyó: “La Nación no genera riqueza, vive de la plata que recauda a todas las provincias. Eso vuelve en coparticipación, pero nosotros recibimos mucho menos de lo que estamos dando. Toda la educación en Misiones es pública, de gestión estatal y gestión privada”.

“El Fonid, en su momento que era el aporte de Nación por la Ley de Financiamiento Educativo, era un aporte en negro. Hoy el Fopid de Misiones, por acuerdo paritario con los gremios, está completamente en blanco”.

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