Bono y día libre para empleados de comercio: cuándo tendrán los dos beneficios confirmados

 Los empleados de comercio tendrán dos beneficios importantes en las próximas semanas: por un lado, el pago de un bono mensual no remunerativo que se acordó en la última paritaria, y por otro, la jornada no laboral por el Día del Empleado de Comercio, que cada año genera dudas sobre su fecha de aplicación.

 El acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias estableció una suma fija de $40.000 mensuales hasta diciembre de 2025, que se incorporará al salario básico recién en enero de 2026. 

A la vez, el gremio recordó que durante septiembre se celebra el Día del Empleado de Comercio, que por ley otorga a los empleados mercantiles un día de descanso similar a un feriado nacional.

Cómo se paga el bono para empleados de comercio

El adicional de $40.000 se comenzó a liquidar en mayo de este año y se mantendrá hasta diciembre. Este bono no es remunerativo, pero sí se tiene en cuenta para calcular adicionales como presentismo, antigüedad, aguinaldo e indemnizaciones.

De esta forma, aunque no se incorpore al básico de manera inmediata, sí incrementa el ingreso mensual real y el cálculo de otros ítems salariales.

Día del Empleado de Comercio: ¿qué día no se trabaja?

El Día del Empleado de Comercio está regulado por la Ley 26.541, que lo fija cada 26 de septiembre. Sin embargo, cada año el gremio y las cámaras empresarias acuerdan si la jornada no laboral se traslada o se mantiene en esa fecha, dependiendo del calendario.

En 2025, el descanso se mantendrá en su fecha original: viernes 26 de septiembre, lo que significará un fin de semana largo para miles de trabajadores del sector.

 En esa jornada, los empleados mercantiles no trabajarán y recibirán su salario de forma habitual, tal como ocurre en los feriados nacionales. En caso de que el trabajador sea convocado, deberá percibir el pago doble por la jornada realizada.

Cuánto cobra un empleado de comercio con el bono en septiembre
Con la aplicación del aumento salarial escalonado del 6% acordado en la última paritaria y el bono fijo de $40.000, los ingresos de los empleados de comercio mejoran en septiembre.

Por ejemplo, un Administrativo categoría A percibirá un sueldo base de $1.066.994, al que debe sumarse el bono no remunerativo, llevando el ingreso mensual por encima del millón cien mil pesos.

En el caso de las categorías más altas, como Vendedor D o Administrativo F, los salarios superan los $1.115.000 brutos sin contar adicionales por antigüedad o presentismo.